10 Consejos para ser un buen Lider
Consejo 1: Avance sin miedo
al fracaso
Cuando aparezca el miedo a
equivocarnos, cuando temamos fracasar, busquemos un sitio tranquilo, alejemos de
nuestra mente el bullicio cotidiano, serenémonos un poco y pensemos las cosas
con tranquilidad. Antes que nada, usted no puede enfrentar cualquier desafío
laboral o personal si está estresado por los posibles resultados. Eso sólo
repercutirá en una disminución de su capacidad para analizar detenidamente las
cosas y reaccionar como corresponde ante las circunstancias.
Consejo 2: Formule una idea
exacta de lo que desea
Una
persona logra cosas importantes en la vida cuando tiene perfectamente claro lo
que quiere. Cuando lo ve en su mente. Cuando puede describirlo con palabras que
le ayuden a delimitar lo deseado de manera precisa. Antes no. Antes de que pueda
colocar con exactitud lo que quiere sobre un papel (para mirarlo todos los días
y saber hacia dónde deberá encaminar sus esfuerzos), lo que tiene es tan sólo un
vago deseo.
Consejo 3:
Siempre tiene una oportunidad delante de sí
La vida, personal y profesional, muchas veces es el resultado de nuestra
actitud ante las cosas. Ver la media botella llena nos impregna de esperanzas e
ilusiones, y en los momentos difíciles, nos da energías para seguir adelante.
Ver la media botella vacía siempre, ante cualquier cosa que pase, sólo nos
debilita, nos impide crecer, avanzar y vivir saludablemente.
Consejo 4: Siga adelante,
sin descanso
No
alcanza con saber lo que se quiere. Ni siquiera con desearlo fervientemente. Hay
que ir por ello. Hay que trabajar, sin prisas pero sin pausas, hasta
conseguirlo. Y sobre todo, no desanimarse cuando aparezcan (infaltables siempre)
las primeras piedras en el camino. Nuestra determinación por alcanzar las metas
se convierte en nuestro piloto de navegación. Nos marca un rumbo a seguir. Mira
siempre hacia el horizonte, buscando la tierra ansiada.
Consejo 5: No
haga presente su pasado
Aprenda de su pasado, pero déjelo atrás, sobre todo emocionalmente. Los errores
existieron, es cierto, pero su única utilidad, aquí y ahora, es la de darle a
usted experiencia, brindarle una nueva forma de ver y encarar mejor las cosas.
Si desecha esto, y sólo toma la dosis emocional que le produce el recordarlos,
pierde toda posibilidad de dejar de cometerlos, y sobre todo, de avanzar.
Avanzar hacia nuestra meta: ser mejores líderes y personas.
Consejo 6: ¡Motivado, ahora
y siempre!
Para
liderar su vida personal y profesional, nada mejor que motivarse con imágenes
positivas de lo que espera conseguir. Veamos un ejemplo. Usted está en una
agencia de viajes, observando con detenimiento ese afiche que anuncia unas
maravillosas vacaciones en el Caribe. Hay algo que ha llamado su atención, y
ahora observa la imagen de una playa de suave arena, bañada por un mar
cristalino. Usted ya se imagina allí, disfrutando del sol. Le agrada lo que
imagina, y de hecho, ya está mirando con atención el resto de imágenes que
componen el cuadro. Desea enterarse de los beneficios y condiciones porque sus
vacaciones se acercan y usted considera que se merece esto. ¿Lo ve? Así actúan
las imágenes positivas, trasladándole por anticipado, motivándole a lograr lo
que desea. Y esto se aplica a todo en la vida.
Consejo 7: Arriesgue un
poco más
La
vida misma es el mayor de los desafíos, y si hablamos de “riesgos”, dígame usted
si alguien le aseguró que vivirá hasta los cien años. Nadie, ¿verdad? Pues bien,
si la vida misma no está asegurada, ¿puede sorprendernos que para vivir debamos
asumir ciertos desafíos y sus riesgos? Pretender conservar las cosas inmóviles,
y con ello escapar a los desafíos, o a los cambios, es totalmente absurdo.
Consejo 8: Logre nuevos y
mejores resultados
Quien
se queja porque no obtiene mejores resultados al encarar sus asuntos, debería
pensar antes en las causas que en los efectos. Si no cambian las causas, tampoco
cambiarán los efectos. Si cada vez los resultados obtenidos son más pobres, uno
debería reformular (total o parcialmente) la manera en que intenta producirlos.
Consejo 9: Diseñe un futuro
a su medida
En el
mundo hay dos tipos de personas: quienes reaccionan a los cambios (algunas veces
luego de cierto tiempo), y quienes los producen o se anticipan a ellos. Los
primeros son reactivos, y los segundos proactivos. Tórnese proactivo, porque el
futuro lo construyen las personas dinámicas, que establecen las circunstancias
para que éste ocurra de acuerdo a sus expectativas.
Consejo 10: Construya
mejores relaciones
El
liderazgo se basa muchas veces en las relaciones, pero en las auténticas
relaciones, que conllevan la empatía como su ingrediente fundamental. Ponerse en
el lugar de los demás, comprenderles y motivarles, son características
esenciales que todo líder debe fomentar y aplicar a diario.
Les quedo muy bien!! Tiene mucha información!!
ResponderBorrarRebeca :)
Muy bien! Todo esta muy bien explicado y muy completo C=
ResponderBorrar-Kassandra
esta muy bien me agrado como esta explicado
ResponderBorrarabril:P
Bien explicado, aqui esta el mio www.liderazgo-motivacional.blogspot.mx
ResponderBorrarNos quedo bien
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